ALSIA, lavoratori in stato di agitazione

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Mancata erogazione degli stipendi a partire dalla fine di luglio

Matera "Da alcuni anni - affermano in una nota le segreterie provinciali di CIGL FP, CISL FP e UIL FP - il comparto agricoltura della Basilicata attende invano il riordino di poteri e competenze dei soggetti che, a vario titolo, in Regione hanno il compito di creare un contesto favorevole allo sviluppo. Le ultime disposizioni in materia di revisione della spesa (la così detta “Spending Review”) avrebbero potuto darci una mano, imponendo tempi entro i quali prendere posizione rispetto ad un riassetto della governance regionale ormai atteso da anni. Così non è stato.

La Regione è stata più volte interpellata dai lavoratori dell’Alsia (Dirigenti e dipendenti);
più volte sono stati sollecitati incontri da parte delle organizzazioni sindacali per dare e ricevere contributi sulla tanto attesa legge di riordino, annunciata come “imminente” ormai da sette anni.
Purtroppo, come a tutti noto, l’istituzione è restata muta: nessun riscontro, nessuna risposta.

Oggi i lavoratori, ancora una volta, prendono l’iniziativa, chiamando i sindacati ad affiancarli nella mobilitazione, proclamando lo stato di agitazione, a ciò costretti da una emergenza finanziaria determinata dall’assenza di trasferimenti di risorse economiche da parte della Regione, che avrà come conseguenza la mancata erogazione degli stipendi a partire dalla fine di luglio, unico ente strumentale dell’Ente Regione cui è stato riservato questo trattamento.
Non sono stati programmati i trasferimenti delle risorse pure stanziate con l’approvazione del Bilancio 2013, per cui ad oggi, il credito di oltre 8 milioni di euro vantato nei confronti della Regione da parte dell’Agenzia è solo virtuale. Nessuna certezza fino a dicembre 2013, anche dopo il taglio di 2 milioni di euro sul Bilancio 2013 e di ulteriori 700.000 euro promessi ad inizio anno per coprire i costi dell’acquisto di Agrobios, poi “rimangiati.”
La crisi economica e culturale che attraversiamo impone ai nostri rappresentanti istituzionali il dovere di disegnare un percorso possibile di crescita, che assicuri stabilità di gestione e programmi di respiro pluriennale. Quello che non possiamo più sopportare è assistere immobili al declino della nostra azienda e del nostro lavoro.
La prima battaglia che il sindacato vuole combattere è quella contro l’irresponsabilità che pervade purtroppo ogni livello ed ogni ambito: chiediamo a chi ci governa il coraggio di scegliere, sconfiggendo un clima culturale che giustifica l’inerzia di tutti, ripetendo stupidamente e cinicamente che la colpa è sempre di un livello superiore (vero o presunto tale) che non decide o decide male.
È ora che la Regione

dia ai lavoratori certezza delle retribuzioni, ruolo ed obiettivi produttivi;
si pieghi alla fatica di una riflessione strategica prima, poi di uno sforzo finanziario adeguato agli obiettivi, mettendo a valore risorse del territorio che non possono essere ridotte a problema di collocazione del personale;
ragioni sulla spesa non in una logica di “tagli lineari”, ma di razionalizzazione ed efficienza della spesa.

In questa logica i lavoratori dell’Alsia chiedono

il trasferimento immediato delle risorse necessarie per pagare stipendi ed oneri previdenziali dei lavoratori; per la mensilità di luglio;
il trasferimento immediato delle somme pregresse relative alle retribuzioni dei lavoratori a tempio determinato, così da consentire il proseguimento del rapporto di lavoro di 48 precari fino al 31.12.2013, come consentito dalle norme nazionali;
l’attivazione urgente di un tavolo tecnico per la definizione di un programma finanziario che dia certezza di tempi di trasferimento delle risorse di cui l’Alsia è creditrice

ed inoltre

di semplificare l’organizzazione dei singoli enti strumentali in funzione di obiettivi predeterminati, il più possibile partecipati da utenti finali ed operatori del settore (inclusi i dipendenti);
di assegnare obiettivi certi e misurabili a dirigenti e direttori generali, procedendo con rigore e consequenzialità alla valutazione del loro operato;
di promuovere un clima lavorativo di competizione sulla qualità al proprio interno, ad ogni livello organizzativo;
l’affronto chiaro e coraggioso del precariato e la possibile stabilizzazione, a partire dalla utilità collettiva e dai vincoli di bilancio.

Come lavoratori, fortemente preoccupati per la condizione economica e finanziaria in cui versa l’Ente, con grande senso di responsabilità, chiediamo che ci venga assegnata una sede alternativa a quella attuale, che grava con una spesa di circa 300.000 euro l’anno, considerato che esistono strutture regionali non utilizzate o sotto utilizzate, che potrebbero essere adibite ad uffici dell’Alsia. Ai fini di “aiutare” la Regione ad identificare le suddette strutture, i lavoratori segnaleranno con propri presidi (il cui calendario sarà reso noto nei prossimi giorni) gli immobili che potrebbero essere utilizzati come sede dell’Agenzia."

Tags: alsia | stato di agitazione

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Rubrica: Cronaca

Sassiland News - Editore e Direttore responsabile: Gianni Cellura
Testata registrata presso il Tribunale di Matera n.6 del 30/09/2008

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