Piano formativo 2010: si riparte dalla condivisione

Franco Stella (foto Martemix)

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Il presidente Stella: “Un tavolo di confronto che costruisca la formazione sulle richieste di occupazione del territorio.”
di GIANNI CELLURA

Matera Condivisione, occupazione e miglioramento della spesa pubblica. Questi gli input che concorreranno alla stesura del Piano formativo 2010 in ordine al quale il presidente Franco Stella ha convocato un incontro per giovedì 30 settembre alle ore 16.00 presso la Sala consiliare dell’Ente di via Ridola.

“La formazione va capitalizzata – ha dichiarato il presidente della provincia di Matera – e orientata alla occupazione. Questo deve essere e sarà l’obiettivo che questa Amministrazione, con il sostegno dell’Ageforma, perseguirà nei prossimi anni.”

“La consapevolezza che non possiamo disattendere le aspettative del territorio – ha proseguito il presidente Stella – abbiamo ritenuto opportuno individuare una nuova metodologia operativa che trova nella condivisione del percorso la risposta più efficiente. Da qui la decisione di convocare un incontro a cui prenderanno parte tutti gli attori interessati: gli assessori e i consiglieri provinciali, le associazioni di categoria, le organizzazioni sindacali, gli ordini professionali, i centri per l’impiego, i sindaci e per l’Ageforma il presidente, il direttore e il cda. Un tavolo che, allargando l’orizzonte di confronto, metta a punto indicazioni e atti di indirizzo utili a modulare un piano formativo che, ottimizzando la spesa pubblica, funzioni realmente. Perché l’occupazione deve tornare a essere la conditio sine qua non della formazione, pena il fallimento del senso e del valore di un qualsiasi progetto formativo.”

Tags: provincia di matera | piano formativo 2010

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Rubrica: Economia

Sassiland News - Editore e Direttore responsabile: Gianni Cellura
Testata registrata presso il Tribunale di Matera n.6 del 30/09/2008

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Il 29/09/2010, giamat09 ha scritto :
si parla sempre di formazione ...ma nel concreto i corsi sono mirati solo a spendere soldi pubblici...oppure per i giovani/donne/immigrati ecc. difficilmente si pensa agli over 40/45/50 che in realtà sono i veri penalizzati da tutte le crisi, in più sono spesso "umiliati" dal dover "accontentarsi" di dover tornare indietro verso attività non del tutto gratificanti. Sarebbe cosa buona e giusta pensare seriamente anche a loro però per accrescere la professionalità proprio perchè giunti ad una fase di vita dove avere le idee (quasi) chiare su cosa fare da grandi. Purtroppo le opportunità, sono sempre meno e mai che diano sfogo ai propri sogni o ambizioni maturate in anni di frustrazioni e angherie subite. Quindi sarebbe anche il caso di formare anche qualitativamente le menti adulte. p. esempio : corsi riguardanti l'autostima o la crescita personale ecc. che spesso esistono solo al nord e talvolta costosi - oppure corsi tipo manageriale per diplomati, ecc. * "non basta dare solo il pesce immediato per sfamare occorre saper insegnare a pescare per sfamare per tutta la vita"*

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